マンパワー・ジャパンに関わらず派遣会社の評価は、個々の担当者によって違うことが多いものの多数の口コミ評価には総じて言える平均値があるものです。
マンパワージャパンの良いところとして多かった感想は、「対応が親身で非常に丁寧」、「営業担当スタッフに他の派遣会社も経験した30代のベテランが多く頼りがいがある」、「時間がかかっても、根気よく無理のない就業先をさがしてくれている、仕事が始まったあとも良く気をつかっていろいろ様子を聞いてくれる 」など、スタッフの手厚いフォローを挙げている点が大勢を占めていました。「派遣登録に行ったときにお茶が出た」、「希望条件と違う派遣先を紹介されたのでクレームを入れたら、すぐに上司からお詫びの手紙が来た」という声もありました。
一方、デメリットとして多かった意見は、「大手のサービススタッフやテンプスタッフなどに比べて仕事の紹介量が少ない」、「時給が低い」、またこれはメリットで挙げられた丁寧な対応の裏返しでもあると思いますが、「勤怠の悪いスタッフに対する厳しさが足りない」、「同じ派遣先に来ていた別のスタッフの勤務態度が悪く、自分も同じ目で見られているのだろうかと気になった」などがありました。
まとめると、紹介先や時給と言う点でやや難があるものの、スタッフを大事にしているという点、経験豊富なスタッフからアドバイスを受けられる点などで、初めて派遣で働く人や新卒などで勤務経験が少ない人には働きやすい派遣会社だといえるのではないでしょうか?マンパワージャパンで経験を積んだあと、他の派遣会社にも登録してみるという形を取るのも良い方法かと思います。
マンパワージャパンのキャリアサポートプログラムの一番の目玉!
Direct Trainingは登録者なら誰でも無料で自宅からインターネットを通じて気軽に学習できるプログラムで現在、OA学習コース・資格取得対策コース (計30講座)、ビジネススキル学習コース (計114講座)、最新IT関連のトレーニングコース (計185講座)が用意されています。この講座を受けるだけでも正式登録をする価値があると言えるプログラムです。
講座の種類がたくさんありすぎて絞れない!と言う方には人気の講座をひとまとめにした「おまかせパック」という特別コースもあるのでこちらから始めてみるのもいいでしょう。
GCDFの資格を取得したマンパワーのカウンセラーが仕事やライフプランに関わる悩みを聞き、専門的な視点からカウンセリングを行います。
キャリアカウンセリングは、自分にとってベストな意思決定を行い、建設的な行動の一歩を踏み出すためのものと言えます。
※GCDFとは、米国団体CCEが発行するキャリア・カウンセラー資格です。120時間に及ぶプログラムを終了することにより、認定試験を受験する権利が取得でき、さらに実技と筆記試験に合格が求められています。
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参加者同士で共に考え、語り合いながら、自分の課題にアプローチできるプログラムで人の意見に耳を傾けることやコミュニケーションの中から解決策を導くなど、実際の職場で必要なスキルが自然に身につくと大好評のセミナーです。
マンパワージャパンの正式登録者はマンパワー経由でTOEICの公開テストを優待価格で受験することができます。
全国各地の有名英会話、パソコン、資格スクールなどの専門学校における入学金の免除、授業料の割引等の優待制度があります。
[優待制度提携校]
〈英会話〉 ECC/ELS Japan/GABA マンツーマン英会話/アルク/ジオス/ベルリッツ
〈パソコン〉 テラハウス/マチスアカデミー
〈資格試験・その他〉 TAC/ LEC 東京リーガルマインド/NHK文化センター/USエデュケーション・ネットワーク/産業能率大学 通信講座/日比谷花壇のフラワースクール・HIBIYA FLOWER ACADEMY
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マンパワー・ジャパン株式会社は、世界67ヵ国に4,300のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人、いわゆる外資系の派遣会社です。日本での活動を開始したのは1967年(昭和42年)で日本でもっとも古い人材派遣会社のひとつです。
業界の売り上げランキングでは6位と規模は中堅クラスですが、心のケアカウンセリング(仕事だけでなく、家庭の悩みも相談できる)、インターネットで受講可能な「ダイレクトトレーニング」(家にいながら無料でパソコンスキル等が学べるプログラム)、キャリアパスセンターの設置(支店に設置された個人用無料トレーニングルーム)、専門家による個別キャリアカウンセリング、外資系を中心に大手企業に強いなど非常に質の高いサービスを提供しています。